Beranda > Uncategorized > PEDOMAN PENILAIAN SKP

PEDOMAN PENILAIAN SKP


PEDOMAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
LINGKUP DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN BOJONEGORO TAHUN 2014

BAB I
Kedudukan, TUPOKSI Satuan Pendidikan
(TK/SD/PLB/SMA/SMK) Negeri

Pasal 1
Satuan Pendidikan (TK/SD/SDLB) dipimpin oleh seorang Kepala Sekolah yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala UPT Dinas Pendidikan Kecamatan di wilayah kerjanya, serta satuan Pendidikan (SMP/SMA/SMK) dipimpin oleh seorang Kepala Sekolah yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas Pendidikan melalui Sekretaris Dinas Pendidikan Kabupaten Bojonegoro.
Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja.
Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip:
a. Objektif;
b. Terukur;
c. Akuntabel;
d. Partisipatif; dan
e. Transparan.
Penilaian prestasi kerja PNS terdiri atas unsur:
a. SKP, dan
b. Perilaku kerja.
SASARAN KERJA
• Setiap PNS wajib menyusun SKP
• SKP memuat tugas jabatan dan target yang harus dicapai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur.
• SKP harus disetujui dan ditetapkan oleh pejabat penilai.
• Dalam hal SKP yang disusun PNS tidak disetujui oleh pejabat penilai maka keputusan diserahkan kepada atasan pejabat penilai dan bersifat final.
• SKP ditetapkan setiap tahun pada bulan Januari.
• Dalam hal terjadi perpindahan pegawai setelah bulan Januari maka yang bersangkutan tetap menyusun SKP pada awal bulan sesuai dengan surat perintah melaksanakan tugas atau surat perintah menduduki jabatan.
PNS yang tidak menyusun SKP dijatuhi hukuman disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai disiplin PNS.

Selengkapnya dapat diunduh pedoman-penilaian-prestasi-kerja-pns di LIngkup Dinas Pendidikan, ketentuan perundangan yang mengatur SKP adalah Peraturan Pemerintah PP-46-TAHUN-2011

Kategori:Uncategorized
  1. Belum ada komentar.
  1. No trackbacks yet.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: