Arsip

Archive for Oktober, 2011

Contoh Anggaran Dasar KKG

Oktober 24, 2011 5 komentar

contoh

ANGGARAN DASAR

KELOMPOK KERJA GURU GUGUS 02

KECAMATAN TEMAYANG

KABUPATEN BOJONEGORO

 

MUKADIMAH

Dengan Rahmat Allah Tuhan Yang Maha Esa

Kami guru Sekolah Dasar, Kecamatan Temayang, Kabupaten Bojonegoro menyadari pentingnya usaha bersama dalam membina, meningkatkan dan mengembangkan profesionalisme guru Sekolah Dasar, demi terbangunnya masyarakat modern yang berlandaskan keimanan dan ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa serta berdasarkan Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945.

Kami para guru Sekolah Dasar bersepakat untuk bergabung dalam suatu wadah yang dibentuk dengan Anggaran Dasar.  Berdasarkan kesepakatan ini, dan dengan semangat “Ing Ngarso Sung Tulodho, Ing Madyo Mangun Karso, Tutwuri Handayani”, maka kami para guru Sekolah Dasar, Kecamatan Temayang, Kabupaten Bojonegoro bersama-sama membentuk organisasi profesi yang diberi nama  KELOMPOK KERJA GURU GUGUS 02 KECAMATAN TEMAYANG, KABUPATEN BOJONEGORO, yang disingkat KKG  Gugus 02, Kecamatan Temayang, Kabupaten Bojonegoro yang memiliki Anggaran Dasar sebagai berikut :

BAB I

NAMA DAN DASAR PENDIRIAN

 

Pasal 1

Nama

Organisasi profesi ini diberi nama Kelompok Kerja Guru Gugus 02, Kecamatan Temayang, Kabupaten Bojonegoro, disingkat KKG Gugus 02 Kecamatan Temayang Kabupaten Bojonegoro.

Pasal 2

Dasar Pendirian

KKG Gugus 02, Kecamatan Temayang, didirikan berdasarkan Surat Keputusan Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Kecamatan Temayang Kabupaten Bojonegoro No. 800/87/412.40.6/2011Tanggal 01 Juli 2010.

BAB II

KEDUDUKAN, SIFAT, DAN TUJUAN

 

Pasal 3

Kedudukan dan Sifat

1)      KKG Gugus 02, Kecamatan Temayang, Kabupaten Bojonegoro berkedudukan di Kecamatan.

2)      KKG Gugus 02, Kecamatan Temayang, Kabupaten Bojonegoro bersifat organisasi non-struktural, mandiri, kekeluargaan, menganut prinsip maju bersama serta diselenggarakan dari, oleh, dan untuk guru yang menjadi anggota.

 

Pasal 4

Tujuan

Tujuan organisasi profesi ini adalah :

1)      Memperluas wawasan dan pengetahuan guru dalam berbagai hal, khususnya penguasaan substansi materi pembelajaran, penyusunan silabus, penyusunan bahan-bahan pembelajaran, strategi pembelajaran, metode pembelajaran, memaksimalkan pemakaian sarana/prasarana belajar, memanfaatkan sumber belajar, dsb.

2)      Memberi kesempatan kepada anggota kelompok kerja untuk berbagi pengalaman serta saling memberikan bantuan dan umpan balik.

3)      Meningkatkan  pengetahuan dan keterampilan, serta mengadopsi pendekatan pembaharuan dalam pembelajaran yang lebih profesional bagi peserta kelompok kerja.

4)      Memberdayakan dan membantu anggota kelompok kerja dalam melaksanakan tugas-tugas pembelajaran di sekolah.

5)      Mengubah budaya kerja anggota kelompok kerja (meningkatkan pengetahuan, kompetensi dan kinerja) dan  mengembangkan profesionalisme guru melalui kegiatan-kegiatan pengembangan profesionalisme di tingkat KKG Gugus 02.

6)      Meningkatkan mutu proses pendidikan dan pembelajaran yang tercermin dari peningkatan hasil belajar peserta didik.

7)      Meningkatkan kompetensi guru melalui kegiatan-kegiatan di tingkat KKG Gugus 02.

BAB III

ORGANISASI

Pasal 5

Struktur, Susunan dan Fungsi  Organisasi

Struktur organisasi, susunan pengurus dan fungsi pengurus KKG Gugus 02 Kecamatan Temayang Kabupaten Bojonegor diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.

Pasal 6

Hak dan Kewajiban Pengurus

Hak dan kewajiban pengurus KKG adalah:

1)      Ketua atas nama pengurus berhak mewakili secara sah di luar organisasi untuk  mewakili sesuatu hal demi kemajuan organisasi.

2)      Bilamana Ketua berhalangan hadir karena sesuatu hal, maka Sekretaris dapat mewakili Ketua dengan hak dan kewajiban yang sama.

3)      Pengurus berkewajiban menjalankan pekerjaan sehari-hari di dalam organisasi dan menjalankan keputusan-keputusan Rapat Anggota KKG.

4)      Sekretaris berkewajiban menyelenggarakan surat menyurat dalam organisasi.

5)      Bendahara menangani kekayaan/keuangan organisasi dan melaporkan kepada pengurus yang selanjutnya dipertanggungjawabkan kepada Rapat Anggota

BAB IV

KEPENGURUSAN

Pasal 7

Masa  Kepengurusan dan Pemilihan Pengurus

 

1)      Periode Jabatan Pengurus adalah 4 (empat) tahun dan dapat dicalonkan kembali pada pemilihan periode berikutnya.

2)      Pengurus dipilih langsung oleh anggota.

3)      Tata cara pemilihan Pengurus diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART).

 

BAB V

KEANGGOTAAN

 

Pasal 8

Syarat Keanggotaan

1)      Anggota  KKG Gugus 02, Kecamatan Temayang, Kabupaten Bojonegoro terdiri dari Guru-guru PNS dan Non-PNS yang mengajar Kelas dan mata pelajaran di Kecamatan Temayang, Kabupaten Bojonegoro di Sekolah Negeri di bawah naungan Departemen Pendidikan Nasional.

2)      Syarat menjadi anggota dan Prosedur Pendaftaran diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART).

Pasal 9

Hak dan Kewajiban Anggota

Kewajiban anggota adalah:

1)      Membantu terlaksananya tujuan organisasi.

2)      Mematuhi aturan dan putusan organisasi.

3)      Menjaga martabat dan kehormatan profesi.

4)      Anggota berhak mengikuti pendidikan dan pelatihan yang diusahakan oleh organisasi.

5)      Anggota berhak mendapat bimbingan untuk meningkatkan profesionalismenya.

6)      Anggota berhak dipilih dan memilih pengurus untuk menjalankan organisasi.

7)      Seluruh anggota berhak mengajukan usulan untuk kemajuan organisasi.

 

BAB VI

KEGIATAN

Pasal 10

Untuk mencapai tujuan pada pasal 4 diatas, kegiatan organisasi profesi ini adalah:

  1. Kegiatan Rutin:

1)      Diskusi permasalahan pembelajaran

2)      Penyusunan silabus, program semester, dan Rencana Program Pembelajaran

3)      Analisis kurikulum

4)      Penyusunan instrumen evaluasi pembelajaran

5)      Pembahasan materi dan pemantapan menghadapi Ujian Nasional

  1. Kegiatan Pengembangan:

1)      Penelitian

2)      Penulisan Karya Tulis Ilmiah

3)      Seminar, lokakarya, koloqium (paparan hasil penelitian), dan diskusi panel

4)      Pendidikan dan Pelatihan berjenjang (diklat berjenjang)

5)      Penerbitan jurnal KKG

6)      Penyusunan website KKG

7)      Forum KKG provinsi

8)      Kompetisi kinerja guru

9)      Peer Coaching (Pelatihan sesama guru menggunakan media ICT)

10)  Lesson Study (kerjasama antar guru untuk memecahkan masalah pembelajaran)

11)  Professional Learning Community (komunitas-belajar professional)

12)  TIPD (Teachers International Professional Development)/ kerja-sama KKG internasional

13)  Global Gateway (kemitraan lintas negara)

BAB VII

PROGRAM KERJA

 

Pasal 11

Penyusunan Program Kerja

1)      Program Kerja KKG disusun sekurang-kurangnya sekali dalam satu periode kepengurusan

2)      Prinsip-prinsip penyusunan program kerja diatur dalam Anggaran Rumah Tangga Bab (ART).

BAB VIII

PEMBIAYAAN

 

Pasal 12

1)      Pembiayaan KKG Gugus 02 Kecamatan Temayang Kabupaten Bojonegoro  berasal dari sumber yang sah atau sumber sah lain yang  tidak mengikat.

2)      Sumber pembiayaan organisasi dijelaskan  dalam Anggaran Rumah Tangga (ART).

 

BAB IX

PENJAMINAN MUTU DAN PELAPORAN

 

Pasal 13

Pelaksanaan Penjaminan Mutu dan Pelaporan

1)      Untuk menjamin mutu kegiatan KKG Gugus 02 Kecamatan Temayang Kabuapten Bojonegoro perlu dilaksanakan penjaminan mutu yang akan melihat kesesuaian antara standar dengan pemenuhannya.

2)      Data untuk penjaminan mutu diperoleh dengan melakukan pemantauan dan evalusai.

3)      Pelaksanaan penjaminan mutu yang meliputi mekanisme pemantauan dan evaluasi serta pelaporannya diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART).

4)      Laporan meliputi substansi kegiatan dan administrasi disampaikan kepada ketua Gugus 02, ketua KKKS Gugus 02, dan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten.

BAB X

PERUBAHAN ANGGARAN DASAR, TATA TERTIB PERSIDANGAN,

DAN PEMBUBARAN ORGANISASI

Pasal 14

Perubahan Anggaran Dasar

1)      Anggaran Dasar ini hanya dapat diubah dengan Rapat  Anggota KKG yang  dengan  sengaja diadakan untuk maksud tersebut.

2)      Rapat perubahan Anggaran Dasar harus dihadiri sekurang-kurangnya dua pertiga dari  jumlah anggota KKG.

3)      Keputusan rapat perubahan Anggaran Dasar dianggap sah jika disetujui oleh dua pertiga Anggota  yang hadir.

4)      Apabila quorum tidak terpenuhi seperti yang dimaksud pada ayat 2 dan 3 pasal ini, maka pengesahan perubahan Anggaran Dasar dilakukan atas persetujuan

5)      Anggota yang hadir dalam Rapat Anggota.

 

 

 

Pasal 15

Tata Tertib

Tata tertib persidangan ditetapkan Pengurus dan disahkan dalam Rapat Anggota KKG.

Pasal 16

Pembubaran

1)      Organisasi ini hanya dapat dibubarkan dengan keputusan Rapat Anggota KKG yang sengaja diadakan untuk maksud tersebut.

2)      Rapat Anggota harus dihadiri sekurang-kurangnya duapertiga dari jumlah anggota KKG.

3)      Keputusan rapat pembubaran dianggap sah jika disetujui oleh seluruh anggota KKG yang hadir dan diketahui oleh Kepala UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Temayang.

BAB XI

PENUTUP

 

Pasal 17

1)      Anggaran Dasar ini ditetapkan pada pertemuan Guru-guru Sekolah Dasar Gugus 02, Kecamatan Temayang, Kabupaten Bojonegoro di Temayang tanggal 01 Juli 2010.

2)      Anggaran Dasar ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Temayang

Tanggal          : 01 Juli 2010

KKG GUGUS 02 KECAMATAN TEMAYANG

KABUPATEN BOJONEGORO

PROVINSI JAWA TIMUR

Ketua,

BAMBANG PAMUJI SLAMET

NIP 19630509 199202 1 001

Sekretaris,

MOH. ZAMZURI

NIP 19770502 200604 1 027

Mengetahui :

Ketua KKKS Gugus 02

Kecamatan Temayang,

HJ. SRININGSIH EKOSARI, S.Pd.

NIP 19530426 197402 2 001

Menyetujui :

Kepala UPT Dinas Pendidikan

Kecamatan Temayang

 

 

 

WAKISYANTO, S.Pd.MM

Pembina

NIP 19580119 197803 1 003

ANGGARAN DASAR

Kategori:Uncategorized

Standar Pengembangan Program KKG


Undang-undang  RI  Nomor  14  tahun  2005  tentang  Guru  dan  Dosen, mempersyaratkan  guru  untuk:  (i)  memiliki  kualifikasi  akademik  minimum S1/D4;,    (ii);  memiliki  kompetensi    sebagai  agen  pembelajaran  yaitu kompetensi  pedagogik,  kepribadian,  sosial,    dan    profesional;  dan  (iii) memiliki    sertifikat  pendidik.    Dengan  berlakunya  Undang-undang  ini diharapkan  memberikan  suatu  kesempatan  yang  tepat  bagi  guru    untuk meningkatkan  profesionalismenya melalui  pelatihan,  penulisan  karya ilmiah,    pertemuan  di  Kelompok  Kerja  Guru  (KKG).  Dengan  demikian  KKG  memiliki  peran  penting  dalam  mendukung  pengembangan profesional guru. Untuk  mewujudkan  peran  KKG  dalam  pengembangan profesionalisme guru, maka peningkatan kinerja kelompok kerja guru (KKG) merupakan masalah yang hendaknya segera direalisasikan. Salah satu yang perlu diperhatikan adalah bagaimana mengembangkan program KKG. Dibawah ini disampaikan standar pengembangan program KKG.

  1. Penyusunan program KKG dimulai dari menyusun Visi, Misi , Tujuan, sampai kalender kegiatan.
  2. Program KKG diketahui oleh Ketua KKKS (Kelompok Kerja Kepala Sekolah SD) atau Ketua MKKS (Musyawarah  Kerja Kepala Sekolah) dan disyahkan oleh Kepala UPT Dinas Pendidikan Kecamatan.
  3. Program KKG terdiri dari program rutin dan program pengembangan.
  4. Program rutin sekurang-kurangnya terdiri dari:
    a. Diskusi permasalahan pembelajaran
    b. Penyusunan silabus, program semester, dan Rencana Program Pembelajaran
    c. Analisis kurikulum (SK-KD-INDIKATOR)
    d. Penyusunan instrumen evaluasi pembelajaran
    e. Pembahasan materi dan pemantapan menghadapi Ujian Nasional
  5. Program pengembangan dapat dipilih sekurang-kurangnya tiga dari kegiatan-kegiatan berikut:
    a. Penelitian
    b. Penulisan Karya Tulis Ilmiah
    c. Seminar, lokakarya, koloqium (paparan hasil penelitian), dan diskusi panel
    d. Pendidikan dan Pelatihan berjenjang (diklat berjenjang)
    e. Penerbitan jurnal KKG
    f. Penyusunan website KKG
    g. Forum KKG provinsi
    h. Kompetisi kinerja guru
    i. Peer Coaching (Pelatihan sesama guru menggunakan media ICT)
    j. Lesson Study (kerjasama antar guru untuk memecahkan masalah pembelajaran)
    k. Professional Learning Community (komunitas-belajar professional)
    l. TIPD (Teachers International Professional Development)/ kerja-sama MGMP internasional
    m. Global Gateway (kemitraan lintas negara)

Lebih jelasnya bisa diunduh di bawah ini :

1. SOPKKGDANMGMPBuku1

2. standar-pengembangan-kkg-mgmp


Kategori:Gapura Kita

Standar Pengembangan Program KKG


Undang-undang  RI  Nomor  14  tahun  2005  tentang  Guru  dan  Dosen, mempersyaratkan  guru  untuk:  (i)  memiliki  kualifikasi  akademik  minimum S1/D4;,    (ii);  memiliki  kompetensi    sebagai  agen  pembelajaran  yaitu kompetensi  pedagogik,  kepribadian,  sosial,    dan    profesional;  dan  (iii) memiliki    sertifikat  pendidik.    Dengan  berlakunya  Undang-undang  ini diharapkan  memberikan  suatu  kesempatan  yang  tepat  bagi  guru    untuk meningkatkan  profesionalismenya melalui  pelatihan,  penulisan  karya ilmiah,    pertemuan  di  Kelompok  Kerja  Guru  (KKG).  Dengan  demikian  KKG  memiliki  peran  penting  dalam  mendukung  pengembangan profesional guru. Untuk  mewujudkan  peran  KKG  dalam  pengembangan profesionalisme guru, maka peningkatan kinerja kelompok kerja guru (KKG) merupakan masalah yang hendaknya segera direalisasikan. Salah satu yang perlu diperhatikan adalah bagaimana mengembangkan program KKG. Dibawah ini disampaikan standar pengembangan program KKG.

  1. Penyusunan program KKG dimulai dari menyusun Visi, Misi , Tujuan, sampai kalender kegiatan.
  2. Program KKG diketahui oleh Ketua KKKS (Kelompok Kerja Kepala Sekolah SD) atau Ketua MKKS (Musyawarah  Kerja Kepala Sekolah) dan disyahkan oleh Kepala UPT Dinas Pendidikan Kecamatan.
  3. Program KKG terdiri dari program rutin dan program pengembangan.
  4. Program rutin sekurang-kurangnya terdiri dari:
    a. Diskusi permasalahan pembelajaran
    b. Penyusunan silabus, program semester, dan Rencana Program Pembelajaran
    c. Analisis kurikulum (SK-KD-INDIKATOR)
    d. Penyusunan instrumen evaluasi pembelajaran
    e. Pembahasan materi dan pemantapan menghadapi Ujian Nasional
  5. Program pengembangan dapat dipilih sekurang-kurangnya tiga dari kegiatan-kegiatan berikut:
    a. Penelitian
    b. Penulisan Karya Tulis Ilmiah
    c. Seminar, lokakarya, koloqium (paparan hasil penelitian), dan diskusi panel
    d. Pendidikan dan Pelatihan berjenjang (diklat berjenjang)
    e. Penerbitan jurnal KKG
    f. Penyusunan website KKG
    g. Forum KKG provinsi
    h. Kompetisi kinerja guru
    i. Peer Coaching (Pelatihan sesama guru menggunakan media ICT)
    j. Lesson Study (kerjasama antar guru untuk memecahkan masalah pembelajaran)
    k. Professional Learning Community (komunitas-belajar professional)
    l. TIPD (Teachers International Professional Development)/ kerja-sama MGMP internasional
    m. Global Gateway (kemitraan lintas negara)
Kategori:Gapura Kita
Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.